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2023年秋季

面具的需求

根据最近纽约州立大学，纽约州和疾病预防控制中心关于学校戴口罩的指导， 学院维持以下遮蔽要求.

学生和员工在教室里不需要戴口罩和面罩， 公共区域和其他学院地点. 希望戴口罩或 遮脸者可自行决定是否遮脸. 未接种疫苗的人有强烈的 鼓励佩戴口罩或面罩.

外科口罩在校园入口处提供给所有需要的个人 一个. 位于首尔的保安站也有KN95口罩供应 埃尔斯顿大厅的正门和华盛顿大道入口，科学中心 音乐学院和中心城市.

清洁用品

如果您需要工作站的消毒湿巾和洗手液，请提供 给安东尼·施瓦茨发个请求，他是 schwaraj@debralevin-realtor.com 并写上你的楼/房间号. 

测试

如果您收到COVID阳性检测结果，除了通过电子邮件发送照片外 测试到人力资源部，你还必须完成 纽约州卫生部自我证明表格. 如果您需要参加纽约州COVID-19带薪病假的资格活动，请 除了与人力资源部联系外，还可以与你的主管联系以获得进一步的指导.

请记住，如果你感觉不舒服，不要来学校.

在哪里可以获得免费的COVID抗原快速家庭检测试剂盒: 员工可能会得到 免费的 位于卡索拉的任何校园安全站的COVID抗原快速检测试剂盒 埃尔斯顿大厅的华盛顿大道入口，科学技术中心， 音乐学院，金德尔大厦和中心城. 

隔离指导

如果您与COVID阳性个体密切接触

• 在最后一次接触后10天内佩戴合适的口罩(KN95或N95). 一个自测 是否建议在最后一次接触后的第五天.
• 本协议适用于所有员工，无论是否接种疫苗或加强接种. 

如果您的COVID检测呈阳性:

• 中度至重度 免疫功能不全的
  • 隔离10天，以采集测试标本的日期或出现症状的日期为准 发病计数为第0天.
• 不是中度到严重的免疫缺陷
  • 隔离5天，并注明标本采集日期或症状出现日期 发病计数为第0天.
    • 有症状的:有症状但不消退的:
      • 保持隔离，直到发热消失24小时，其他症状消失.
    • 无症状或症状在第五天结束时消失
      • 如能戴上合适的口罩(KN95或N95)，便可重返工作岗位. 戴口罩 额外五天.
      • 如果不能额外佩戴合适的口罩(KN95或N95)，请保持隔离 五天.

 

更新-纽约州COVID-19带薪病假

根据前州长安德鲁·库莫签署的立法，纽约的工人们 在强制执行期间，有保障的工作保护和经济补偿 或因COVID-19而发出的预防性隔离令. 有资格享受此福利:

• 雇员必须接受书面的“强制性”或“预防性”命令 由纽约州卫生部、当地卫生局或任何政府颁发的检疫证书 被授权发出该命令的实体.

关于该计划的重要常见问题:

• • 作为公共雇主，您可以享受14天的COVID-19带薪病假 所有天博体育官方app下载分校的全职和兼职员工.
  • 如果雇主要求员工隔离工作，则员工符合条件 根据以下列出的资格限制.
  • 休假与任何个人休假或其他病假银行计划分开提供.
  • 在隔离期间，未出现症状并获准在家工作的员工 期间不符合检疫休假资格. 固定工资将生效.
  • 员工可能有资格获得最多三个隔离期的COVID-19假期. 的 第二或第三次隔离必须基于COVID-19检测呈阳性.

如果您需要参加纽约州COVID-19带薪病假的资格活动，请 联系你的主管和人力资源部以获得进一步的指导. 你的上司 他会和你以及人力资源部一起决定你是否可以在家工作. 任何针对您的强制性或预防性检疫命令都必须发送到办公室 人力资源处 humanresources@debralevin-realtor.com.

学院没有在家工作的政策. 在家工作只是一种选择 举办COVID-19资格赛. 合格事件不扩展到员工的 配偶或受养人.

仅当您受到隔离时，可选择在家工作:

• • 如果员工测试呈阳性，他们将发送电子邮件给人力资源部 humanresources@debralevin-realtor.com，包括阳性检测证明和完整的 纽约州卫生部认证表 来自纽约州卫生局.
    
    • 人力资源部将通知员工如何填写他们的工时表 隔离期间的一段时间.
    • 如果员工能够并且确实在家工作，他们会将时间表标记为工作 没有其他符号的日.
    • 如果员工不能在家工作，他们将适用的日期标记为“外出”。 并在当天时间表的备注部分注明“new york COVID Leave”.
    • 如果员工已经用完NYS COVID带薪假，仍然没有工作，因为 并且无法在家工作，他们必须定期收取应计费用.

如果感觉不舒服或出现任何与新冠病毒相关的症状，所有员工都必须呆在家里. 员工必须为与COVID-19无关的疾病支付病假费用.

如有进一步问题，请与人力资源部联系 humanresources@debralevin-realtor.com or 518-381-1218.

合规

拒绝遵守这些安全措施的员工将被要求收费 假期或事假应计或处于“无薪休假”状态，由于他们 旷工. 为此目的使用病假是不允许的. 拒绝遵守这些安全措施的员工将受到纪律处分 措施.